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　　7月13日午間，掌趣科技發(fā)布2018年上半年業(yè)績預(yù)告：得益于自研重點(diǎn)游戲產(chǎn)品《奇跡MU：覺醒》、《大掌門2》市場表現(xiàn)出色，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤3.5億元至4.3億元，同比增長31.03%—60.98%。在公司董事長劉惠城帶領(lǐng)下，掌趣科技經(jīng)歷過2017年大刀闊斧地改革提效，正重新取得發(fā)展加速度。

　　

　　雖然此次業(yè)績預(yù)告不包含營收信息，但此前掌趣科技發(fā)布的一季報(bào)顯示，公司2018年第一季度營業(yè)總收入同比增長5.75%，已順利通過新老產(chǎn)品交替的“換擋期”，處在上升拐點(diǎn)。結(jié)合中報(bào)凈利潤大幅增長，公司半年度營業(yè)收入應(yīng)該也會(huì)有較大增幅，其意味著掌趣科技一度延后的產(chǎn)品節(jié)奏正逐步理順，研發(fā)價(jià)值產(chǎn)能持續(xù)釋放。

　　

　　研發(fā)產(chǎn)能升級(jí) 產(chǎn)品矩陣多元

　　

　　從行業(yè)發(fā)展角度，用戶總體規(guī)模趨于穩(wěn)定，可支配收入提升和付費(fèi)習(xí)慣養(yǎng)成帶來的消費(fèi)升級(jí)正成為驅(qū)動(dòng)手游產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γa(chǎn)品升級(jí)持續(xù)受益。存量博弈邏輯下，具備研發(fā)優(yōu)勢壁壘的手游企業(yè)則具有更強(qiáng)的市場競爭力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。掌趣科技近年來通過內(nèi)生增長和資源整合的雙重路徑，已經(jīng)積累起一大批行業(yè)頂級(jí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)及人才，先后推出《全民奇跡》、《拳皇98終極之戰(zhàn)OL》、《奇跡MU：覺醒》等多款引領(lǐng)市場的爆款產(chǎn)品，在MMO和卡牌的主流手游品類中占據(jù)領(lǐng)先地位。

　　

　　同時(shí)，掌趣科技也著力通過推出創(chuàng)新化、風(fēng)格化、定制化的精品游戲卡位新興細(xì)分市場，做到多點(diǎn)突破。如《初音未來：夢幻歌姬》、《大掌門2》、《熱血足球》、《街頭籃球》等手游就輻射二次元、音樂、武俠、休閑、體育競技等多個(gè)文化圈層，結(jié)合MMO和卡牌品類領(lǐng)先優(yōu)勢，掌趣科技的產(chǎn)品矩陣呈現(xiàn)多元化、立體化特點(diǎn)，有助于支撐公司盈利能力的長期性和穩(wěn)定性。

　　

　　獲取頭部IP能力強(qiáng) 系列化開發(fā)空間大

　　

　　流量向頭部內(nèi)容集中持續(xù)放大頭部IP的商業(yè)價(jià)值，大IP+高投入研發(fā)正成為行業(yè)爆款“標(biāo)配”。掌趣科技現(xiàn)儲(chǔ)備有“奇跡”、“拳皇”、“一拳超人”、“初音未來”、“英雄無敵”、“我的英雄學(xué)院”、“街霸”、“街頭籃球”、“熱血足球”等多款優(yōu)質(zhì)IP資源，基于其開發(fā)的手游作品也具備龐大市場潛力。根據(jù)《2017年泛娛樂IP游戲價(jià)值研究報(bào)告》測算，僅“奇跡”IP的潛在價(jià)值就高達(dá)236億元，移動(dòng)端占據(jù)八成;“拳皇IP”潛在價(jià)值也有約82億元。

　　

　　值得一提的是，掌趣科技對(duì)于IP價(jià)值的長線運(yùn)營及系列化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)獨(dú)到。在手游《全民奇跡》運(yùn)營超過三年，全球累計(jì)流水超過77億元的成功基礎(chǔ)上，公司今年新推出續(xù)作《奇跡MU：覺醒》也取得廣泛成功，除長期霸榜國內(nèi)各大手游榜單外，更取得韓國App Store暢銷榜第二、Google Play暢銷榜第四成績，系列化爆款能力是掌趣科技有別于同類游戲企業(yè)的差異化競爭優(yōu)勢，也幫助IP影響力擴(kuò)大至更多年輕用戶。

　　

　　轉(zhuǎn)型、激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)公司長足發(fā)展

　　

　　近年來，手游產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展無疑帶動(dòng)技術(shù)和商業(yè)運(yùn)作模式突飛猛進(jìn)，企業(yè)也需要匹配適宜的現(xiàn)代管理制度以釋放活力，思慮長遠(yuǎn)。在董事長劉惠城帶領(lǐng)下，掌趣科技今年正式提出了研發(fā)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略方針，對(duì)集團(tuán)組織管理、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、資源劃分和激勵(lì)機(jī)制等進(jìn)行了針對(duì)性調(diào)整優(yōu)化，第一期員工持股計(jì)劃和董事長增持均順利實(shí)施。一系列改革舉措幫助掌趣科技進(jìn)一步鞏固企業(yè)發(fā)展信心和員工凝聚力，強(qiáng)大研發(fā)產(chǎn)能配位良性治理機(jī)制產(chǎn)生的價(jià)值合力是其市場價(jià)值的精準(zhǔn)定位，有利于推動(dòng)公司長期、健康、可持續(xù)發(fā)展。